Werte sind keine reinen Begriffe für die Unternehmensbroschüre. Sie bestimmen, wie Menschen entscheiden, führen, kommunizieren und miteinander umgehen - gerade dann, wenn es schwierig wird.
EHRLICHKEIT
Ehrlichkeit ist der wichtigste Wert meiner Arbeit. Sie ist nicht immer angenehm. Aber sie bildet die Grundlage für Vertrauen, gute Entscheidungen und nachhaltige Zusammenarbeit. Als externe Sparringspartnerin sage ich nicht das, was Sie hören möchten. Ich sage das, was ich fachlich für richtig halte. Respektvoll, klar und mit dem gemeinsamen Ziel die beste Löstung für Sie zu finden.
RESPEKT
Respekt bedeutet für mich nicht, Konflikten aus dem Weg zu gehen. Respekt bedeutet für mich, unterschiedliche Meinungen auszuhalten, offen miteinander zu sprechen und Menschen auch dann wertschätzend zu begegnen, wenn man unterschiedlicher Auffassung ist.
Psychologische Sicherheit entsteht nicht durch Harmonie. Sie entsteht durch Respekt.
VERBINDLICHKEIT & GLAUBWÜRDIGKEIT
Worte schaffen Vertrauen. Handeln bestätigt es. Ich verspreche nichts, was ich nicht halten kann. Und ich begleite Veränderungen nicht, bis zur Präsentation, sondern bis sie im Alltag funktionieren.
AUTHENTIZITÄT
Authentizität entsteht dort, wo Werte und Handeln zusammenpassen.
Ich möchte nicht perfekt sein. Ich möchte glaubwürdig sein. Deshalb richte ich mein Handeln an den Werten aus, die mir wichtig sind: Klar in der Haltung. Ehrlich in der Kommunikation. Respektvoll und verlässlich im Handeln. Denn Vertrauen entsteht dort, wo Menschen sich nicht verstellen müssen.
"Der Mensch wird am Du zum Ich" (Martin Buber)